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農村實用人才匱乏亟待解決
海南省科學技術協會 | 2016-05-09 09:22:08 | 閱讀:20008

      近期,東方市科協調查站點對全市各鄉村的農村實用技術人員培訓情況進行了調查,發現目前農村實用技術人員普遍存在以下突出問題:一是實用人才數量不足,質量低下。據調查,全市各鄉鎮目前僅有70多人,文化層次普遍偏低,年齡偏大,缺乏科技創新意識;二是實用人才培訓缺乏系統性和制度性,培訓涵蓋的內容較為狹窄,培訓手段和方法陳舊單一;三是培訓教育資源整合不盡合理,在他們當中參加過大專院校相關專業學習的不過10人,平時市里組織的短期培訓,一部分人以年紀大等多種理由,幾乎從沒參加。

      為此,提出以下對策:

      一要建立健全市、鄉、村三級農村實用人才管理體系。以市委組織部門牽頭,人事、農業、科協、教育等部門各司其職,鄉鎮黨委、村黨支部具體抓落實的管理模式。各職能部門及各鄉鎮要加大農村實用技術人才培訓經費的投入,且逐年增加。

      二要建立健全培訓體系,充分發揮各級培訓陣地和農村現代遠程教育網絡作用,定期組織農村實用人才進行政策、實用科技知識輔導。充分利用科技下鄉活動的契機,組織各類專家上門服務、輔導,適時傳播新技術、新知識。

      三、盡快充實、壯大農村實用人才隊伍。有計劃從大專院校畢業生中招聘農村科技人才。

四要實施激勵機制。對農村實用人才給予政策、資金和技術傾斜和扶持,解決其后顧之憂;發展吸收優秀農村實用人才加入黨組織,有計劃、有比例選拔他們充實到鄉鎮和村組干部隊伍之中,帶領群眾共同致富;建立農村實用人才專業技術職稱評定制度,落實并提高其待遇,增強其責任感。(東方市科協調查站點供稿)

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